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  • · Fachbeitrag · Mediation

    Lösung erbrechtlicher Konflikte durch Mediation

    von RAin Katharina Weiler, FAin Erbrecht, Testamentsvollstreckerin (AGT), Mediatorin, Linz am Rhein, www.weiler.legal

    | Die Mediation im Erbrecht wird als Instrument zur außergerichtlichen Konfliktlösung immer bedeutsamer. Die größten Vorteile dieser alternativen Streitlösungsmethode liegen in ihrer Zeit- und Kosteneffizienz. Im Erbrecht kommt zudem noch das Ziel der Erhaltung von Familienbeziehungen hinzu, die Gerichtsverfahren häufig zum Opfer fallen. Dieser Beitrag erläutert die wesentlichen Aspekte und den Ablauf eines Mediationsverfahrens im Erbrecht, damit der Berater seine Mandanten zu diesem Instrument fundiert beraten und bei Durchführung eines Verfahrens konstruktiv unterstützen kann. Darüber hinaus soll der Beitrag dem Berater auch als Hilfestellung bei einer Überlegung dienen, sein Leistungsangebot um dieses Instrument zu erweitern und ggf. selbst als Mediator tätig zu werden. |

    1. Erbfälle bergen viel Konfliktpotenzial für eine Mediation

    Der Übergang von Vermögenswerten von einer Generation in die nächste geht regelmäßig mit einem großen Konfliktpotenzial einher. Schuld sind schlecht und mehrdeutig formulierte Testamente, ein Erblasser, den man nicht mehr nach seinem Willen befragen kann oder jahrelange persönliche Differenzen zwischen den Erben. Auch besonders emotionale Themen, wie etwa die jahrelange aufopfernde Pflege des Erblassers, führen immer wieder zu Auseinandersetzungen. Die Aufzählung ließe sich weiter fortführen, denn gerade in erbrechtlichen Sachverhalten gibt es viele Konstellationen, bei denen eine Mediation grundsätzlich als zielführendes Instrument zur Beendigung des Konflikts und ggf. sogar zur Befriedung der Beteiligten infrage kommt.

    2. Ablauf der Erbrechtsmediation in der Praxis

    Ein Mediationsverfahren besteht aus mehreren Phasen, die gegenüber den Parteien stets eindeutig benannt und abgegrenzt werden sollten, um die Beteiligten strukturiert durch das Mediationsverfahren zu führen.